人的資本レポート 制作支援
🎓 県立広島大学発ベンチャー
“人”が企業価値になる時代。
伝わる開示を。
2023年の開示義務化に対応。
アカデミアの知見 × AI分析で、貴社らしい人的資本レポートを作成します。
こんなお悩みありませんか？
人的資本の開示義務化で、多くの企業が同じ課題に直面しています
有価証券報告書での開示が義務化されたが、何をどう書けばいいかわからない
適切なKPIが設定できず、形だけの開示になってしまっている
社内に人的資本経営の知識やノウハウがなく、担当者が孤軍奮闘している
型にはまった報告書で自社の”らしさ”が伝わらない
選ばれる3つの理由
大手にない当社ならではの強み
アカデミアの知見
大学の人材マネジメント研究に基づくKPI設計。学術的根拠のある人的資本戦略を策定します。
AI × データ分析
60本の経営シミュレーターで、エンゲージメント・離職率・生産性等を可視化。データドリブンな開示を実現します。
伴走型サポート
戦略策定からレポート制作、発行後のフォローまで一貫支援。大手にないスピードとコスト競争力が特徴です。
サービスプラン
貴社の状況に合わせて最適なプランをご提案します
ライトプラン
初めての方・リソース不足の方に
- テンプレート活用で効率的に作成
- 人事データの収集・整理代行
- 基本KPIの設定サポート
- ライティング＆デザイン
- 2回のレビュー・修正
おすすめ
スタンダードプラン
自社らしい開示を実現したい方に
- 人的資本戦略の策定支援
- 独自KPI設計（KGI分解）
- As is / To be ギャップ分析
- データ可視化＆デザイン
- 経営陣向けレビュー支援
- 無制限の修正対応
プレミアムプラン
経営戦略と連動させたい方に
- 人的資本経営コンサルティング
- AI経営シミュレーター連携分析
- 人的ポートフォリオ策定
- 投資家・ステークホルダー対話支援
- 取締役会向け研修
- 年間の継続サポート体制
制作プロセス
5つのステップで、貴社らしい人的資本レポートを完成させます
1
ヒアリング
現状把握・課題特定
経営戦略の確認
→
経営戦略の確認
2
戦略策定
人的資本戦略
KPI設計
→
KPI設計
3
データ分析
人事データ収集
ギャップ分析
→
ギャップ分析
4
レポート制作
ライティング
データ可視化
→
データ可視化
5
発行・フォロー
公開サポート
効果測定
効果測定
対応範囲
人的資本レポートに必要な7つの領域をワンストップで支援します
1. 目的の明確化
- コンセプト設定
- 経営への活用方針
- 経営陣の合意形成
2. 経営戦略との連携
- 経営戦略の全体像整理
- 人的資本経営の位置づけ
- 経営計画への落とし込み
3. 人的ポートフォリオ
- 人材の適切な区分
- 人材要件の定義
- 人材数の見積り
4. データ分析
- 離職率・定着率
- 女性管理職比率・賃金格差
- エンゲージメントスコア
5. ギャップ分析
- 現状（As is）の精査
- 理想の姿（To be）設定
- ギャップのKPI化
6. KPI設定
- KGI要素分解によるKPI抽出
- 経営戦略連動のKPI設計
- 独自性のあるKPI検討
7. レポート作成
- 経営戦略との連動表現
- 人的資本経営の可視化
- 企業価値向上への訴求
実績・信頼性
大学発ベンチャーならではの確かな専門性
60本
経営シミュレーター
5領域
開示支援サービス
200+
分析指標
58本
コラム記事
県立広島大学の人材マネジメント研究を活用し、
学術的根拠に基づいた人的資本レポートの企画・制作を支援しています。
ISO 30414や内閣府ガイドラインに準拠した開示を実現します。
よくある質問
初めての方もお気軽にお問い合わせください
人的資本レポートを初めて作成するのですが、対応可能ですか？
はい、初めての企業様こそ、ぜひご相談ください。開示義務化の要件整理から完成まで、経験豊富なコンサルタントが伴走します。テンプレートを活用したライトプランもございます。
費用感を教えてください。
プランやレポートのボリュームによりますが、一般相場よりも大幅に安価な設定です。まずは無料ヒアリングで最適なプランをご提案します。
制作期間はどのくらいですか？
ライトプランで約2〜3ヶ月、スタンダード・プレミアムプランで約3〜5ヶ月が目安です。有価証券報告書の提出時期に合わせた柔軟なスケジュール対応も可能です。
人事データが整備されていないのですが大丈夫ですか？
問題ございません。現時点で取得可能なデータから段階的に整備していく方法をご提案します。データ収集・整理の代行も当社で対応いたします。